Analisamos o ambiente organizacional dos clientes, focando na gestão de pessoas e nas relações interpessoais, com o objetivo de elaborar um diagnóstico do cenário atual, identificar quais são os processos que precisam de ajustes e, por fim, propor estratégias para melhorar o desempenho da empresa.

A partir de uma visão externa, os consultores de RH analisam o relacionamento entre funcionários e gestores, para criar estratégias de mudanças que estejam alinhadas aos objetivos da empresa, mas que também atendam os interesses e objetivos dos colaboradores.

Algumas de nossas principais funções:

• Diagnosticar problemas ou aspectos que podem ser otimizados no RH.
• Definir as soluções e melhorias que devem ser feitas.
• Estabelecer metas.
• Traçar caminhos para alcançar os resultados.